根据FOREXBNB的报道，美国12月的劳动力市场预计将呈现温和改善的态势，为新年带来一些积极信号 ，尽管整体动能仍然不足。备受市场关注的就业报告将于北京时间周五晚21:30由美国劳工统计局发布。
市场一致预测显示 ，12月非农就业人数预计增加7.3万人，失业率预计将微降至4.5% 。若预测接近实际 ，这意味着就业增长将略高于2025年前11个月5.5万人的月均增幅 ，也略好于11月初值6.4万人的表现 。然而，当前失业率仍较去年年初高出0.5个百分点。
2026年劳动力市场展望多数经济学家认为 ，尽管劳动力市场难以言强劲 ，但至少趋于稳定 。Adecco人事服务公司业务运营高级副总裁艾米·格拉瑟表示：“年末形势优于年初 。我们在招聘和裁员放缓两方面都看到了积极迹象。进入2026年，市场前景相当乐观 。我认为这将是‘稳定之年’ 。”
回顾2025年 ，劳动力市场多数时间在狭窄区间内波动：4月曾创下15.8万人的增长峰值 ，10月却出现10.5万人的净减少，过去六个月中有三个月录得净流失。格拉瑟指出 ，“我们看到市场既不过冷也不过热 ，处于中间状态，”并认为“2026年可能将继续这种谨慎乐观的基调，过程中难免出现波动 ，但市场已证明其韧性 。 ”
美联储政策制定者担忧尽管表面数据显示失业率处于历史低位 ，但部分美联储政策制定者担忧，劳动力市场的裂痕可能在今年变得更加明显 。支持近期连续三次降息的官员认为 ，支持就业前景的必要性已超过对通胀复燃的担忧。美联储官员还提及就业增长存在“系统性高估 ” ，这是其保持谨慎的原因之一 。
盈透证券高级经济学家何塞·托雷斯表示，市场一直寄望于美联储将在必要时再次干预 。“市场信心今年有所增强 ，正是基于对美联储将进一步宽松的预期。这将切实提振周期性更强领域的招聘。”
就业增长趋势截至目前 ，就业增长主要集中在受益于扩张性财政政策的领域，尤其是医疗保健和政府部门 。格拉瑟预计这一趋势将持续 。除此之外 ，她认为2026年另一个值得关注的趋势是“保留员工 ”——企业更倾向于留住现有员工 ，而非裁员或激进招聘。
“雇主非常重视留任员工，并通过加薪、额外奖金和福利来激励他们 ， ”格拉瑟强调 ，“那些做对了的雇主正在加大对员工技能提升与再培训的投资 。”
值得一提的是，周五的报告将是自11月中旬政府停摆结束以来第一份按时发布的就业报告 。由于停摆造成的数据缺口问题引发疑问，部分经济学家预计要到2月才能看到第一份“干净 ”无干扰的就业报告。
月份 非农就业人数变化（万人） 失业率（%） 2025年4月 15.8 - 2025年10月 -10.5 - 2025年前11个月 5.5 - 2025年11月 6.4 - 2025年12月预测 7.3 4.5
